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作为地产集团首批“示范党支部”培育支部,西南公司重庆事业部党支部按照上级党委要求,结合“支部工作强化年”安排,积极创新党建工作载体,发挥党员先锋模范作用,加强校招生党员的培育培养,开展“校招生党建工作导师制”工作,鼓励党建工作导师立足岗位,发挥专业优势、经验优势,对校招生党员的思想道德、理想信念、政治理论学习等方面进行培养、引导、教育,以传帮带的方式,引领校招生党员不断提高政治素养、专业水平和实践能力,立足岗位争先创优。

 “三项内容”突出导师引领作用

重庆事业部党支部选树党性强、素质高的党员担任党建工作导师,通过树立榜样,弘扬爱岗敬业精神,引领校招生成长。

思想引导是核心内容。采取谈心沟通制和专题学习制,导师对校招生党员进行培养和教育,传授党的基本知识,注重培养党性意识,指导校招生树立远大理想,培养正确的世界观、人生观和价值观。

学习辅导是基础内容。导师定期开展个别辅导理论学习,并结合专业优势,有针对性地传授学习方法,激发学习兴趣,端正学习态度,提高学习能力,为校招生在企业的长期发展做好准备。

发挥作用是关键内容。充分调动校招生立足岗位成才的积极性,帮助协调和解决校招生工作上具体困难,帮助其快速适应企业党建工作要求,早日发挥党员先锋模范作用,为企业的做大做强做优贡献力量。

“三个一”机制务求工作显实效

党建导师与校招生签订导师协议,工作中建立“三个一”的工作机制,即党建导师与校招生每月开展一次谈心谈话活动、每季度组织校招生参加一次理论考试、每半年要求校招生上交一篇思想汇报。

为确保取得实效,每月召开党小组会时检查校招生党员学习情况及相关工作的落实情况,将情况上报公司党支部。年底公司党支部将依据“校招生党建工作导师制”开展情况,以问卷调查的形式组织校招生对党建导师进行评议,评议情况将纳入党员积分管理加分项。 

    西南公司重庆事业部党支部将继续推进示范党支部创建工作,推动党建与经营工作有效融合,以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当,焕发基层党支部党建新活力,开创党建工作新局面。


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